Depuis deux bonnes semaines, lors de réunions d’UET ou encore de services, au sein de certains secteurs de l’établissement, se diffuse l’information officielle selon laquelle le nombre de participants, ayant suivi les deux formations « L’Ethique au sein du Groupe Renault » et « Renault Anti-Corruption » sous format E-Learning, est comptabilisé dans les indicateurs du dernier Accord d’Intéressement Local de notre site….
Les premiers sujets évoqués ci-dessous sont un retour de la 5ᵉ séance, du 9 novembre dernier.
Les items suivants, sont spécifiques à cette 6ᵉ séance, ils portent sur la Qualité de Vie au Travail, la reconnaissance et la protection sociale.
Le montant de l’allocation d’hiver est de 302,67€ au coefficient 100. […]
Les sujets, qui ont été abordés et négociés lors de cette 5ème séance, ont porté sur la formation, le recrutement et les modalités d’accompagnement de départs (RCC et DA) ;
La GPEC devient la GEPP (Gestion Emploi et Parcours Professionnels) avec les filiales incluses dans le périmètre de l’accord et les caractéristiques suivantes ;
Les jours de RTT collectifs sont programmés pour l’année 2022 comme ci-dessous : […]
En préalable aux négociations à suivre de l’accord triennal 2022-2024, les Observatoires Des Métiers (ODM) des directions ingénierie/tertiaire se sont tenus les 19, 20 et 21 octobre dernier. Nous vous en livrons ici les principales informations.
Après 2 séances de présentations par la direction, la première véritable séance d’échanges et de négociations a enfin débuté avec vos partenaires sociaux. Nous tenons à partager ces éléments à vous ; Affectation de véhicules : L’ambition de plus de 700000 véhicules fabriqués en France sur un an à horizon fin d’accord est un message fort […]
Suite à la commission d’application métiers centrale finale qui a eu lieu ce jour le 11 octobre 2021, il nous parait important de dresser un bilan de CAR 21, mais aussi des commissions métiers locales qui se seront déroulées tout au long de l’année 2021
Le 28 septembre s’est tenue la 2ᵉ réunion de négociation du plan Renaulution France 2022-2024. La direction y a présenté ses propositions sur l’organisation du temps de travail, l’empreinte immobilière ainsi que les transformations structurelles et juridiques.
