TECHNOCENTRE RENAULT : DECOUVREZ LE BILAN SOCIAL 2018 !
La publication annuelle du bilan social de l’établissement est l’opportunité de découvrir quelques chiffres caractéristiques.
La publication annuelle du bilan social de l’établissement est l’opportunité de découvrir quelques chiffres caractéristiques.
La bonne nouvelle de ce début d’année est que l’activité s’accompagne toujours d’un accroissement des effectifs, l’objectif de CAP2020, 5000 embauches, sera atteint et dépassé avant l’échéance.
Le Comité Central d’Entreprise (CCE) était consulté les 26 & 27 mars, comme chaque année sur la stratégie de l’entreprise présentée dans le cadre du plan « Drive the future ».
Le Conseil d’Administration de Renault a approuvé la mise en place du nouveau Conseil Opérationnel de l’Alliance, le 12 Mars 2019.
A partir du 1er Avril 2019, l’organigramme de tête de Renault évolue. Notre Directeur Général, Thierry BOLLORE, repositionne ainsi les différentes directions.
Depuis le 25 mars, l’accord du 7/2/2019 s’applique. Fixes ou variables, en demi-journée ou journée entière, vous avez la possibilité si votre activité est compatible de prendre jusqu’a 2 jours de télétravail. Inscrivez vous dans le workflow dédié.
Les principes sont les mêmes que le dispositif de l’accord de 2013, à savoir être en mesure de partir à la retraite à taux plein (CNAV) à l’issue d’une période maximum de 3 ans.
Découvrez ce que vous percevrez au titre de l’intéressement groupe aux résultats financiers 2018.
Découvrez ce que vous percevrez au titre de l’intéressement l’établissement de Guyancourt-Aubevoye de 2018
Faites votre choix sur Personeo avant le mardi 12 Mars.
Sans action de votre part, votre intéressement sera versé dans votre PEG pour une durée minimale de 5 ans.