PASSAGE CADRE, NOUVEAU DISPOSITIF

L’un des chapitres de l’accord RECONNAISSANCE signé par la CFDT revient sur les différentes voies d’accès au statut Cadre et crée une nouvelle voie au titre de la reconnaissance des responsabilités exercées.

Ce n’est que justice pour plus de 200 ETAM qui occupent des postes qui pourraient être tenus par des cadres.

Ce dispositif est soutenu par la CFDT car il simplifie l’accès au statut cadre, il améliore sa lisibilité en faisant l’objet d’une contractualisation qui officialise le processus de promotion.

Les conditions pour en bénéficier sont :

• 4 ans d’ancienneté
• être au coefficient 335 minimum
• avoir occupé 2 postes
• TOEIC à 600/990 (idem embauche ETAM)

Un volet formation est prévu mais il interviendra postérieurement à la promotion.

Si vous considérez correspondre à ce profil, parlez en à votre management.

N’hésitez pas à contacter vos élus ou militants CFDT si vous avez des questions sur ce nouveau dispositif.