Quel Management pour un télétravail réussi? suivez le guide

Organiser le télétravail sur le papier ne suffit pas, il faut le manager !
Le travail réel réclame en effet l’animation des équipes, la régulation des tensions internes inter-fonctionnelles, le soutien des situations individuelles.
Et le télétravail encore plus !

L’activité du manager n’est pas toujours évoquée mais elle est sous-entendue.
Et les managers disposent de marges d’initiatives et d’espaces d’autonomie à tous les niveaux du management du (télé)travail, « pour une mise en œuvre réussie du télétravail » (comme y invite le titre de l’accord), réussie pour l’ensemble des intéressés qu’ils soient en télétravail, travaillant sur site, nomade, manager et fonctions supports (RH, SI, SST, etc.).

La CFDT Technocentre vous propose plusieurs études et son guide afin d’approfondir vos connaissances sur le sujet et réussir cette mutation du travail.

Si vous n’êtes pas encore adhérents, contacter nous et nous vous ferons parvenir la version papier.

Bonne lecture
https://www.cadrescfdt.fr/index.php/actualites/quel-management-pour-un-teletravail-reussi-suivez-le-guide

https://www.anact.fr/livre-blanc-pour-apprendre-manager-le-travail