TECHNOCENTRE RENAULT : DECOUVREZ LE BILAN SOCIAL 2017 !

La publication du bilan social 2017 de l’établissement est l’opportunité de porter à votre connaissance quelques chiffres caractérisant notre établissement.

Sur les effectifs, nous étions au 31/12/2017, 11034 salariés.

  • 64,5% de d’Ingénieur/Cadre comprenant 24% de femmes
  • 30,8% d’Etam comprenant 17,9% de femmes
  • 3% d’APR comprenant 10,7% de femmes
  • 4,4% d’apprentis

Une moyenne d’âge de 43,77 ans, quasi similaire à la moyenne d’âge Renault SAS, 43,68. Les hommes ont une moyenne d’âge de 44,43 ans, les femmes 41,5 ans.

Une ancienneté moyenne de 17,03 ans, en diminution par rapport à 2016 (17,6 ans) qui démontre un certain rajeunissement des effectifs et un rééquilibrage de la pyramide des âges. L’ancienneté moyenne des hommes s’élève à 17,84 ans pour 14,24 ans coté femmes.

436 salariés travaillaient à temps partiel, avec 359 salariées, les femmes représentent 82,3% de cette population.

En 2017, ce sont 6514 jours de congés maternité qui été pris par 96 salariées.

Coté homme, 224 salariés ont pris 1954 jours de congé paternité. On pourrait s’attendre à plus, les hommes étant 3,5 fois plus nombreux.

Toujours au 31/12/17, 465 salariés étaient en dispense d’activité.

149 salariés ont démissionné, 26 ont été licenciés et 7 ont obtenu une rupture conventionnelle.

70 nationalités sont représentées parmi les 11034 salariés.

802 embauches ont été réalisé en 2017, 721 ingénieurs ou cadre et 81 Etam.

La masse salariale de l’établissement s’est élevée au 31/12/17 à 633 519 000 € (+4,7%/2016).

La rémunération mensuelle moyenne (brut SS) s’élève à 2497€ pour les APR, 3860€ pour les techniciens, 6501€ pour les Ingénieurs et Cadres.

L’absentéisme a été de 1.31%.

1781 salariés sont aussi télétravailleurs, c’est 18% de plus par rapport à 2016.

17 réunions ordinaires ou extraordinaires du Comité d’Etablissement se sont tenues.

Les CHSCT ont été réunis 48 fois.

Le Comité d’Etablissement a perçu 13 241 496€ de subvention, principalement affecté aux secteurs famille/vacances pour 60%.