TECHNOCENTRE : HORSE ou AMPERE ?
Lors du CCSE du 12 mai, la Direction est revenue sur ce dossier et a fourni quelques informations supplémentaires.
Publications
TECHNOCENTRE : RENAULT QUITTE LA RUSSIE
Renault dénoue ses liens avec la Russie. Par accord, Renault se sépare de sa filiale Renault Russia (Avtoframos) et cède sa participation dans Avtovaz pour un rouble symbolique.
Quel Management pour un télétravail réussi? suivez le guide
Organiser le télétravail sur le papier ne suffit pas, il faut le manager !
Le travail réel réclame en effet l’animation des équipes, la régulation des tensions internes inter-fonctionnelles, le soutien des situations individuelles.
Et le télétravail encore plus !
Vos compétences ne sont pas un handicap !
Des accords en faveurs des personnes en situation de handicap s’appliquent chez Renault depuis 1995.Le dernier en date est celui du 19 novembre 2020,
TECHNOCENTRE : 14 AVRIL – CSE extra
L’application étendue du télétravail génère de fait une moindre occupation des locaux dans des proportions significatives. Il apparaît dès lors comme légitime de s’interroger sur la pertinence de conserver ces surfaces inoccupées. Il faut les chauffer et les entretenir. Pour la CFDT, au-delà du coût, ce genre de gaspillage ne doit plus avoir lieu aujourd’hui pour des raisons environnementales.
TECHNOCENTRE : Position CFDT sur l’accord intéressement financier 2022
Comparer le nouveau calcul par rapport aux chiffres de 2017 … la direction pensait-elle que cela passerait sans se voir?
TECHNOCENTRE : ENTRETIEN D’EVALUATION : HALTE AU RENDEZ-VOUS MANQUES! (suite)
La séance du CSE du jeudi 31 mars a commencé par une déclaration commune des organisations syndicales CFE-CGC et CFDT
TECHNOCENTRE : LEVEE DES MESURES SANITAIRES A COMPTER DU LUNDI 14 MARS
En accord avec la réglementation, la direction de l’établissement a informé les organisations syndicales de la levée à compter de lundi 14 mars
TECHNOCENTRE : Position CFDT sur la Négociation Annuelle Obligatoire
La CFDT ne signera pas l’accord proposé par la Direction sur la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires.
Le compte n’y est pas, et ce, malgré une volonté d’enjoliver le résultat final avec un budget en trompe l’oeil à 2,6%.