POURQUOI LA CFDT SIGNE L’ACCORD DE TRANSFORMATION DES COMPÉTENCES DANS LES FONCTIONS GLOBALES.

En mai, la Direction a présenté son plan d’économie de plus de 2 milliards d’euros, se traduisant entre autres par la suppression de 4600 emplois dont 2500 dans les fonctions globales principalement localisées dans les 4 établissements d’Ile de France.

La CFDT s’est exprimée contre l’ampleur de ce plan ainsi que de son timing lors de la consultation en CCSE en Septembre 2020.

La Direction a proposé une négociation sur le « comment on y va », avec un principe de base: le volontariat.

Nous sommes entrés en négociation avec une idée maîtresse, être extrêmement vigilant pour ceux qui vont rester.

Nous nous sommes fortement investis sur les volets dialogue social de proximité ainsi que le sujet de la prévention des risques psycho-sociaux et plus largement celui de la santé au travail.

La CFDT prendra donc légitimement toute sa place dans les commissions locales pour veiller à ce que chaque salarié souhaitant rester puisse maintenir son employabilité au sein de Renault dans les meilleures conditions. »

Lien vers le communiqué de presse CFDT RENAULT

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